福利措施

本公司辦理員工各項福利措施,重視員工工作與生活平衡,提供有利之薪資報酬、優於法令的休假、舒適的工作環境及多元福利等,嘉惠於員工之工作、生活、安全、健康等各方面,使員工除可定時領取薪資外,仍可享有多項的保障。

公司福利措施

- 喪葬及災害補助
- 年終聚餐
- 員工健康檢查
- 員工分紅
- 三節、年終獎金
- 伙食津貼
- 勞保、健保、團體保險、國外出差旅遊平安險
- 員工持股信託
- 員工在職進修
- 員工生日慶生會
- 年度員工旅遊

員工信託持股

瑞軒深信人才是企業最寶貴的資產,為留住優秀人才、建立完善的多元福利體系,並凝聚員工對企業的歸屬感,本公司自 2024 年起正式導入「員工持股信託」制度。
「員工持股信託」是一項兼具儲蓄與投資理財概念的長期激勵與福利機制。透過參與此信託,員工能有效規劃與累積個人長期財富。同時,企業亦能因此提升人才留任率,實現員工與公司共同成長的目標。
期望藉由這項制度,激勵全體同仁共同創造卓越績效,並攜手共享企業的經營成果。

職工福利措施

- 員工結婚、喪葬及災害補助
- 團康社團活動
- 生日禮金
- 生育補助金
- 節日禮金
- 子女獎學金
- 子女托育補助
- 其他相關員工福利活動